A partir de la comprensión y alineamiento de la estrategia con los sistemas de dirección y la gestión de personas, proponemos el desarrollo de programas y talleres ajustados a sus necesidades, con contenidos personalizados para cada uno de nuestros clientes.
Trabajamos teniendo en consideración el siguiente esquema metodológico:
Modelo O.S.A.R.: Intervenciones en el Observador y Acciones teniendo en cuenta el entorno (Sistema) en el que el individuo actúa.
De la Práctica la Teoría: A través de la experiencia se incorporan conceptos teóricos y técnicas.
Role play análisis de videos, seguidos por reflexiones individual y/o grupal.
Aprendizaje experiencial.
100% participativa: Desarrollo de Dinámicas Grupales y Actividades Lúdica.
Análisis y resolución de casos.
Lidero Consulting ©2024
Política de Privacidad
